Mitä eroa on asiantuntijan ja johtajan välillä?

Kulttuurien integroituminen johtaa venäläisen sanaston laajentumiseen. Asiantuntijaa kutsutaan usein johtajaksi ja päinvastoin. Mitkä ovat näiden kahden ammatin yhtäläisyydet ja erot? Kuka voi kutsua johtajaksi ja kenelle asiantuntija? Yritetään selvittää se.

Specialist. Käsite ja määritelmä

Asiantuntija on sertifioitu henkilö, joka on saanut erityiskoulutuksen korkeakoulussa ja jolla on syvällistä tietämystä tietyllä alueella (kirjanpito, pankki, lääketiede, tiede, teknologia).

Korkeasti koulutetut asiantuntijat valmistuvat yliopistoista. Jokainen opiskelija, joka opiskelee hyvin yliopistossa, voi oppia tietystä asiantuntijasta. Pätevyyden taso on vahvistettu valtion tutkintotodistuksessa. Voit parantaa pätevyyttäsi harjoittelemalla, kirjoittamalla tieteellisiä artikkeleita ja osallistumalla avustuksiin. Kokemus ja suositusviestit helpottavat työllisyyttä ja auttavat ottamaan korkean aseman.

Asiantuntija määrittelee myös erityiset taidot ja tiedot. Aiemmin ennen yliopistojen perustamista asiantuntijana ei ollut sellaista asiaa. Heitä kutsuttiin mestareiksi, ystäviksi, käsityöläisiksi. He välittivät tietoa sukupolvelta toiselle, eikä tämä tieto ollut kaikkien saatavilla. Edelleen päälliköiden älymystöt (tiede- ja korkeakulttuuriset ihmiset) alkoivat kypsyä.

Mikä on johtaja?

Johtaja on valtuutettu hallintovirkamies, joka hoitaa alemman, keskimmäisen ja ylemmän kaareen johtotehtäviä . Toisin sanoen se on palkattu henkilöstö yrityksen johtamiseen.

Yhdysvalloissa ja Euroopassa johtajat ovat menestyksekkäitä johtajia ja johtajia, joilla on korkea-asteen koulutus ja jotka on saatu ydinosaamisen lisäksi. Esimerkiksi lääketieteen ammattilaisen, mutta haluavan tulla klinikan johtajaksi, täytyy saada toisen asteen johtaja. Johtajat harjoittavat laadukasta ja toimivaa valvontaa yrityksen toiminnasta. Johtajat siirtävät vastuun työntekijöiden välillä (alempi taso), valvovat tiettyjen toimintojen toteuttamista (keskitaso), kehittävät pitkän aikavälin liiketoimintasuunnitelmia (ylin taso).

Venäjällä hieman erilainen näkemys johtajan asemasta. Uskotaan, että tämä on yrityksen tavallinen työntekijä, palkattu asiantuntija, joka on vastuussa yrityksen toiminnasta. Henkilöstöpäällikkö on esimerkiksi rekrytoinnista vastaava työntekijä. Myyntipäällikkö on säännöllinen myyjä palvelualalla tai vähittäiskaupassa. Matkailupäällikkö on ulkomaanmatkalla vastaava työntekijä. Ja jopa puhdistuspäällikkö on säännöllinen siivousalan työntekijä. Kuten näette, näillä ihmisillä ei ole mitään tekemistä johdon ja esimiesten kanssa. Useat työnantajat piilottelevat tietoisesti salaisen sijainnin tiukalla sanalla niin, että työntekijät reagoivat useammin näihin avoimiin työpaikkoihin. Tätä johtajaa ei ole valittu, hänet nimitetään!

Venäjällä johtajaa voidaan kutsua lähes miltei työntekijäksi. Näin on silloin, kun lainatun sanan merkitystä integraation avulla käytetään väärin eikä se ole aina asianmukaista. Siksi käsitteitä on usein sekava.

Mitkä ovat johtajien ja asiantuntijoiden yhtäläisyydet?

Huolimatta siitä, että nämä kaksi ammattia ovat erilaisia, voit löytää joitakin yhtäläisyyksiä työstään.

Asiantuntijan ja johtajan toiminnassa on yhteisiä ominaisuuksia:

  • Molemmat suorittavat yritykselle osoitetut tehtävät.
  • Ammatillinen toiminta-ala.
  • Molemmat ovat oikeutettuja.
  • Työ niiden tavoitteiden kanssa.
  • Onko korkeampi ammatillinen koulutus.
  • Työ yrityksen, yrityksen hyväksi.

Kuten näette, yhtäläisyyksiä on vähän ja ne ovat epätarkkoja. Kehittyneissä maissa, kuten Yhdysvalloissa, Saksassa, Kiinassa, Japanissa, Kanadassa, näiden ammattien välillä ei ole samankaltaisuutta, aivan kuten lääkäri ja näyttelijä. Venäjällä päinvastoin, hakijat eivät osaa merkitä itseään uudelleen: ovatko he johtavia johtajia tai suppeasti keskittyneitä asiantuntijoita. Joskus näyttää siltä, ​​että johtaja on nykyaikaisempi ja suosituin itsensä nimittäminen ammattilaiseksi, ja asiantuntija on vanhentunut.

Erot asiantuntijan ja johtajan välillä

Keskeinen ero näiden ryhmien välillä on käsitteiden laajuus . Johtaja on laajempi käsite. Hänen pitäisi hyvällä tavalla ymmärtää vain hänen ammatinsa, mutta myös pystyä hallitsemaan henkilöstöresursseja, järjestämään työtä, suunnittelemaan toimintaa, ymmärtämään liiketoiminta-aluetta. Toisin sanoen hänellä on oltava vähintään kaksi korkeampaa koulutusta: yksi, asiantuntija ja toinen johtajana.

Asiantuntija on ammattilainen, jolla on korkea tietämys tietyllä alalla, käytännön harjoittelu ja analyyttinen ajattelutapa. Tämä voi olla opiskelija, joka on menestyksekkäästi puolustanut tutkintotodistusta ja jolla on syvällinen tietämys. Tai ehkä työntekijä, jolla on jo paljon käytännön kokemusta tietystä kapea-alaisesta alueesta.

Tärkeimmät erot:

  1. Käsitteen soveltamisala . Johtaja saa laajemman, mieluiten kahden tason koulutuksen.
  2. Tila . Valtiontutkintojen ja tutkintotodistuksen puolustamisen jälkeen asiantuntijasta tulee johtaja nimitettäessä.
  3. Koulutuksen taso Johtaja on sekä asiantuntija että johtaja, ja asiantuntija voi tehdä vain yhden ammatin.
  4. Vastuu . Johtaja vastaa kaikista tuotannosta, asiantuntijasta - vain heidän toiminnastaan.
  5. Virta. Johtajalla on välitön valta, toisin kuin asiantuntija.

Suositeltava

Mikä korjaustoimenpide on parempi ja tehokkaampi kuin ”Eskuzan” tai “Detralex”?
2019
Miten elokuvan teatteriversio poikkeaa ohjaajasta
2019
Mitä silmätippoja on parempi kuin Tauriini tai Taufon?
2019